472.472.智慧之语（5）

该内容围绕“燃烧”这一主题，阐述热情对个人成就的驱动作用。通过财富500强企业成绩数据和百万富翁学业未完成统计，指出超过50%的财富500强总裁和多数企业家在校成绩普通或未完成学业，强调热情是成功的关键因素。调查表明，领导者的热情无法被其他特质取代，这种内在渴望与信念的结合能够激发持续动力。
关于改变动机与价值观关联，内容提出三个核心动机：一是价值观改变，例如柯林·鲍威尔因价值观调整退出总统竞选；二是对新挑战的需要，以迈克尔·乔丹为例，说明新挑战能激活生命活力；三是生命有限与热情激发，建议通过自我评估选择能点燃热情的领域，从而在人生后半段释放更多能量。
最后，通过磁力法则与团队吸引理论，解释领导者需以身作则传递热情，才能吸引相似特质的成员。内容强调热情具有传递性，冷漠同样会引发消极反馈，因此团队领导者需以自身能量带动成员成长，实现共同目标。