不久前,我们收到了一位听友的咨询申请,他叫小哲,他提出的问题,跟往常我们收到的问题相比,是比较特别的,他说,他认为自己是代表“上进努力,但在时代压力下,突破不成,迷茫的一代年轻人”。小哲也发给了我们他的盖洛普报告,也是比较少见的——影响力中的竞争、追求、统率非常靠前,战略思维才干也整体靠前,关系建立才干整体极其靠后的一份报告。
因为小哲人也在北京,于是我们几位主播商量了下,决定邀请他直接来我们现场录制。
#本期成员
赵楠;薛毅然;小哲
#内容概要
02:36 小哲介绍自己的两段职业经历
04:02 小哲认为自己代表典型的一类人:小镇做题家想要通过努力逆天改命、但做到自己看得到的最优秀也无法在北京“扎根”
09:09 工作后看到的现实,让小哲想要创业的想法有了哪些变化?
19:27 薛毅然身边跟小哲盖洛普报告相似的朋友,做大客户销售做得很好
22:13 学生时代的小哲,是怎么确立自己的职业目标的?
29:32 为什么竞争才干如此靠前的小哲有的时候回避竞争
33:56 薛毅然的建议:看机会不要太“计较”,“神枪手也是子弹喂出来的”
44:00 偏自我的人可能会因为太看重个人成长的roi而失去某些历练的机会
47:19 小哲为什么认为自己既“自我”又不够“自我”,以及离开大厂之后“自我”为什么又开始生长出来
56:38 小哲的疑问:到底是做自己?还是“社会需要什么我就做什么”?
01:06:06 小哲认为自己在一份工作里会特别all-in,必须先离职才有心力去探索其他方向;薛毅然提醒这一类人可以允许自己先“一跺脚出来”
01:09:13 针对小哲靠后的才干的建议
【新的听友如果想了解盖洛普测试,请前往02期】
附:
小哲的34才干排序
#制作相关
音乐:Barnville-Free PD
剪辑后期:舒扬
时间轴/简介:舒扬
logo设计:薛毅然、赵楠
#联系我们
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