职场中立足，这3条潜规则，悟透少吃很多亏！

职场生存需遵循三条核心规则。首先，职场社交真诚原则强调避免过度暴露真诚，尤其在未验证的关系中。社交的本质基于职场价值交换本质和职场社交三观吸引，需通过合理交往维持表面和谐，避免授人以柄。
其次，晋升与领导提拔主观因素密切相关。能力相近时，中层领导晋升路径更依赖领导偏好。若与上级关系处理不当，即使能力强也难以突破中层瓶颈。职场发展需平衡实干与策略，重视价值趋同职场关系构建。
最后，处理请求需运用职场答应推拉技巧和拒绝干脆职场法则。答应时需适度犹豫以体现帮助价值，拒绝则要果断避免误解。求人办事应聚焦建议而非直接干预，遵循价值交换原则，降低双方压力并提升合作效率。
职场如战场，需兼顾务实与策略，既要低头拉车，也要抬头看路，方能在复杂环境中立足发展。