阅后即焚：让一把手帮我换个岗，这样实操行不行？

一名粉丝因新单位岗位不合适，通过表亲向单位一把手打招呼请求调整岗位，但未获解决。临近春节，他考虑是否需向表亲赠送茅台以推动岗位调整，但因缺乏其他关系渠道陷入实操困境。
作者认为，频繁换岗并非解决职场问题的根本方法，许多岗位调整后现状未必改善，核心问题可能在于个人适应能力不足而非岗位本身。职场中需学会灵活调整，既能坚持原则，又需适应复杂环境，避免将换岗作为逃避问题的途径。
建议保留表亲的关系资源，将其用于未来提拔晋升的关键时机，而非短期岗位调整。同时强调，职场中不会说话、办事、做人的群体易受掣肘，需系统提升综合能力。
最后推荐通过《职场避坑指南》学习具体技巧，包括服务领导、汇报工作、攀附关系、送礼策略等内容，以此优化职场人际关系，突破发展瓶颈，超越多数竞争者。