阅后即焚：处长不喜欢我，该怎么升职？

在职场晋升竞争中，面临副处提拔机会时，需分析处室内部竞争环境。原处室二级主任科员凭借业务熟悉度及长期积累的处长信任关系，占据优势地位。若想实现弯道超车，需突破常规晋升路径，重点在于与分管领导建立联系，争取分管领导资源支持。
直接获取一把手认可存在难度，但通过分管领导的间接推荐，可形成晋升推力。即便处长因私人圈关系更倾向原处室成员，仍需保持基本职场关系掣肘化解能力，避免与直属领导关系恶化。日常工作中需注重服务领导、汇报工作的技巧，通过职场贵人送礼等行为强化关键节点印象。
职场生存需综合运用攀附领导、打圆场等策略，提升个人在领导层中的影响力。系统性学习职场关系维护方法，如《职场递坑指南》中提及的夸奖领导、替领导分忧等实操技巧，能有效提升竞争力，降低因职场关系处理不当导致的晋升阻碍。